吴冠希不愿意和北京队签订新合同，要求篮协履行默契

吴冠希不愿意和北京队签订新合同，要求篮协履行默契

在这种情况下，恰恰不存在这样的默契。 吴冠希不愿意与北京队续签新合同。 为了尽快落实孙悦、张松涛等人的合同问题，北京队当时并没有关注此事。 因此，本质上，吴冠希与北京队不存在法律关系； 自然，当奥神与吴冠希的合同因拖欠劳动报酬而到期时，吴冠希在CBA的规则范围内，在法律上是自由球员。 上海队签下自由球员是没有问题的。

篮协工作人员按规定办理了吴冠希的报名手续。 北京队退出，要求篮协履行“默契”。 于是cba赛季上海队原北京队员是谁?，篮协陷入了俱乐部老板的“默契”和CBA规则之间。 从里到外都不再是一个人了。

归根结底，这个问题的始作俑者其实是奥林巴斯团队。 2005年奥神队退出CBA后，如果按照现行的《中国篮球协会俱乐部、运动队、运动员和教练员注册管理办法（2014年修订草案）》执行，那么当时所有奥神球员将自动获得作为自由球员，他可以自由选择自己的职业。 但当时的规则非常粗糙和不完善。 奥神队得以退出CBA，但仍然是一个篮球俱乐部，并保留了队内的所有CBA球员。 这在现在是不可想象的，也不符合契约精神。 工作内容和工作地点发生较大变化，并没有考虑到玩家的利益。

此后，奥神在美国参加ABA比赛并在中国举办邀请赛； 直到2011年，他终于坚持不住了。 奥神于2011年至2013年解散，两年内没有为选手安排任何比赛。 这无疑违反了劳动法：不提供工作条件。 这个时候奥神希望的就是把里面的球员卖个好价钱，然后拆散球队。 老板李苏去世，阻止奥神清算的最后一根稻草也没有了。

但奥林巴斯为何能“卖”玩家呢？ 奥神已不再是中国篮协会员，无法在篮协规则范围内完成球员互换。 如果奥林巴斯是一家“洋俱乐部”，作为一家已经两年没有组织过球员比赛的俱乐部，即使按照FIBA的标准，也应该释放球员。 而如果奥神是一家“洋俱乐部”，那么奥神转会CBA球队就应该经过FIBA。 不过，奥神已经多年没有参加任何国家的联赛，也不再属于国际篮联的管辖范围。 当时奥林巴斯团队的性质与一些企业附属团队相当。

这样的球队怎么可能在2013年完成孙悦、张松涛、黄哈贝、吴冠希等六名球员的租借呢？ 2014年，以5000万元的价格完成了一笔“球员交易”。 买卖劳动合同，这种买卖人的行为，肯定是不符合法律的； 作为CBA协会之外的组织，自然不能用CBA球队之间的“约定”这种行业惯例来对待。 奥林巴斯团队是如何做到的？ 就在于篮协和奥神之间的默契。 归根结底，篮协对阵奥神队是有一定难度的。

当初奥神的离开就给篮协带来了巨大的舆论负担。 奥林巴斯已经成为篮球协会的痛点。 篮协继任经理们在奥林巴斯问题上争执不休，既不赞成也不反对。 北京在篮协的默契下完成了与奥神的交易。 然而，篮协与奥神之间的“默契”却并不见光。 既然事情败露了，那就算是失败了。 这是上海队批评篮协时所说的。 奥神并非中国篮协会员，但篮协管理者默认奥神俱乐部与CBA俱乐部具有同等地位； 这是对CBA本身的不尊重。

此时奥神已经被清算，北京、上海、吴冠希都是受害者； 篮协经理的处境并不好，但这就是他这么多年鸵鸟政策的后遗症。 此前，他不愿放下尊严，协调各方利益，试图用行政手段打压，遭到上海方面的强烈抵制。 今左有理，右有规，进退无路； 没有走动的空间，我也瞎了。 最终无论怎么处理，联赛管理者的公信力都必然下降，总会有左右打耳光的时候。

在这种情况下，我同意上海团队的做法； 对于拥有多支球队的联赛来说，必须严格依靠法律和联赛规则来运作。 上海队依法依规行事。 程序没有问题，应该得到尊重。 更深入地说，联盟的规则应该更广泛地考虑球员和球队的利益，特别是球员的利益，并使之制度化、公开化、全面化。 彻底斩断“默契”体育、内线体育、俱乐部政治等场外因素对联赛的影响，否则中甲联赛的教训将历历在目。 如果上海队获胜，对于中国篮球来说将是一个巨大的进步； 如果相反，或者根本没有结果，我对中国篮球的看法就会黯淡，这是我不愿意看到的。

至于奥神俱乐部，一开始为了俱乐部和球员的利益，与篮协的僵化管理发生冲突，最后愤而出走，尤为令人痛惜。 但对于奥林匹亚选手来说，奥林匹亚无疑是最糟糕的“老大”。 他为了一己私利而忽视了运动员的利益，耽误了运动员原本短暂的运动寿命。 后来面对残酷的现状，无法运营，但依然不肯让球员离开。 他们利用球员绑架篮协，利用舆论迫使篮协妥协； 即使爆仓，他们也得张口赚大钱； 这是非常可恶的做法。 我哀叹他们的争斗，憎恨他们的贪婪。 幸好已经解散了，可惜解散得太晚了。

----------------------------------------------------------11月5日更新- -------------------------------------

评论中，不少朋友提到了上海与奥神之间的合同定义问题。 我认为应该这样看待这个问题。 （以下内容摘自我在评论里的回复）

所有认为上海应该与奥神协商合同问题的人。 它们都是基于“奥神是一家职业篮球俱乐部”这一事实。 事实上，奥神并未在篮协注册，也不遵守CBA球队之间的公共行业自律守则。 一直默许奥神成为“CBA俱乐部”的正是篮协。 所以所有的纠纷都源于此。

奥神在法律上并不是一个俱乐部，但篮协认为它是一个CBA俱乐部。 这就是为什么会有所谓的“租借”球员。 但这笔所谓的租借绝对不是通过CBA球队之间正常的球员交换来实现的。 无论上海还是背景，他们都必须使用阴阳合同等方式，在篮协的默许下运作。 这些东西都不会重见天日。

而且，如果吴冠希是自由球员，之前的球队就没有必要发布解约声明； 如果要发行，则必须由CBA主队发行。 篮协不与非CBA球队、非外籍球队的球员进行交流。 管辖权。 应当由劳动仲裁部门或法院处理，属于民事纠纷。

有一点很好。 按照篮协的管辖，吴冠希应该可以去CBA打球。 CBA以外的劳动合同纠纷应由吴冠希本人与奥神协商解决，或通过司法途径解决。 与篮协、上海、北京无关。 球员在CBA打球之前，篮协是否要审查之前与非CBA球队或公司、甚至非篮球相关公司签订的劳动合同？ 篮球协会从哪里获得权利？ 篮协愿意介入此事cba赛季上海队原北京队员是谁?，背后却是对奥神的默许。

至于一些亲密朋友所说的，上海这样做会耽误吴冠希个人技术的提高。 耽误他的是篮协的越权行为。

------------------11月5日第二次更新---------------------------------------- -- ----------

关于转账费用

转会费制度虽然是国际体育界的通行制度，但在我国却从未得到法律支持。 转让费是多少？ 适用哪条法律？ 这永远没有定论。

有人说转会费是球员合同中的违约金，那么这个违约金有上限吗？ 现在很多球员的转会费往往高于球员的合同金额。 违约金的法律定义是对因球员违约而给球队造成的损失进行赔偿。 这个补偿理论上不能高于合同金额。 一般规定，违约金不应高于给合同对方造成的损失。

如果违约金远远超过合同金额，就会出现消费者与企业签订合同金额为5万的产品购买协议。 该公司生产出现问题，未能及时发货。 消费者在合同中约定了5亿的违约金，但公司却要为5万的收入承担5亿的风险。 或者工人被骗签订了巨额违约金的劳动合同，即使工作一辈子也付不起。 结果，他必须为雇主工作，缺乏自主选择权。 这样，工人的基本人权就丧失了。 这两起案件显然不符合法律的合同精神。

即使是违约金，违约金也不得高于合同金额。 一个19岁的球员年薪只有10万多元。 根据合同互惠原则，违约金最高可达数十万元； 这显然不符合当前的实际操作。

此外，球队认可球员转会并积极运作。 那么如果球队认可了，怎么能说球员违约呢？ 我还能如何收取违约金？

因此，球员转会费绝对不是违约金。 这既不符合法律精神，也不符合实践。

也有人说转会费就是培训费。 这是一个合理的说法，我支持这一点。 不过，公司在培养包括文艺明星在内的球员方面的支出很低，而且还存在成功率的问题。 具体培训费是多少？ 如何计算？ 培训费用中可以包含哪些费用？ 这些都不是结论性的。

“培训费”一词是对转会费最恰当的法律解释。 我个人认为，篮协应该在规则中明确球队训练费的计算方法，并在球员交流中达成一致。 本质上，转会费是通过培训费的形式实现的。 这也符合劳动法中提到的培训费； 民航飞行员劳动合同也有类似条款。 无独有偶，私下里也叫转会费。

所以这是转会费最好的出路，也是非常可行的出路。 但这仍然是一个老问题。 中国的职业体育在年轻球员培养上的投入都很吝啬。 但他们却不遗余力地挖角球员。 如果你打开财务报表来计算培训费用，最终的金额可能少得可怜； 如果有人能轻易挖走你，转会费又会变成死胡同。

至于那些说转会费是球员所有权交易的人。 这简直就是对待玩家，把人当货物，把人当奴隶，更是无视人权。 人、商品、动物的基本区别不就是人有选择自己生活的权利吗？ 运动员属于特殊行业的想法就更微不足道了。 按照这种想法，有一天每个人都会因为身处“特殊行业”而失去人身自由，成为他人的奴隶。 今天我们可以交易运动员，明天我们可以交易妇女、儿童，最终是所有人。

因此，转会费问题恰恰反映了我国职业体育法律意识的淡漠。 职业体育已经存在了20年，其基本程序是否符合法律、依据的是什么法律，目前还不清楚。 这样的事情我们难道不应该反对吗？ 无论出于什么目的，上海队都呼吁依法处理。 我们不应该同意吗？

关于租赁和劳务派遣

关于吴冠希以拖欠工资为由与奥神解除合同一事。 有人说这是“出租”，吴冠希的工资应该由上海队支付。 只要上海队支付了，就不能视为奥林巴斯违约。 这其实是奥神CBA资格的问题。

在篮协规定范围内，CBA球队可以进行球员“短期交换”，且期限不得超过6个月。 短期交流需要与新球队签订短期合同，新球队将支付期间的报酬。 。 短期交换结束后，与原球队未完成的合同将继续履行。 短期交换时间计入原球队合同期限内。 并且在短期交换期间cba赛季上海队原北京队员是谁?，球员的工资、报酬、福利待遇不得低于原合同水平。

这件事情唯一规定的就是类似“球员租借”的规定； 前提是，是CBA球队之间。 吴冠希从奥神来到上海，是因为奥神不是篮协管辖的CBA俱乐部； 不算正常的球员“短期交换”； 而奥神不算国外俱乐部，也不算球员引进。 在篮协的管理规定中，并没有相关规定来界定这种“行为”。

我们只能将这种行为定义为：劳务派遣。 在我国，劳务派遣工资由劳务派遣公司支付。 本例中，我们不讨论奥神经营范围内是否具有劳务派遣资质； 我们假设他是这样的。 如果吴冠希是劳务派遣员，那么他的工资应该由上海队以服务费的形式支付给奥神，奥神再以工资的形式交给吴冠希。 从目前公开的信息来看，根本不是这样的。 吴冠希已经好几个月没有收到奥神的工资了； 这不符合劳务派遣相关法律法规的规定。 据此，吴冠希与奥神解约，在法律上是没有问题的。

所以我一再重申这一点。 吴冠希上赛季在上海效力。 由于吴冠希的工资是上海队直接支付的，奥神肯定是在不具备成为CBA主体资格的情况下与上海队签约的； 否则就不符合国内金融标准。 这就是所谓的阴阳契约问题。

如果奥神是CBA球队，在篮协规则范围内，可以通过这种方式进行球员交换，但时间不能超过6个月（吴冠希已经过期）。 但奥神不是CBA球队，所以他这样做是不行的，这是违法的。 但奥神在篮协的默许下，以CBA球队身份参与CBA球队之间的球员交流。 这是我不断重复的一个问题。